由ISO(国际标准化组织)发布和推广的一系列管理体系标准的价值和作用不可否认,但某种程度上,这些标准对我国企业的要意义在于,它们是国际贸易中的常设壁垒,获取认证乃是产品走向国际市场的必经之路。在我国,诸多激励性的政策和行政手段早已逐渐构成一套相当固定的模式,比如将企业是否获取各种管理体系认证设为部门评奖、招标、审批的指标项;更进一步,在企业寻求、资质认定、市场准入等关键场景,也每每遇到将管理体系获证设定为门槛的情况。
创新管理体系认证证书
我们可以得出关于两化融合管理体系的本质特征的一系列认识。先,两化融合管理体系其实就是创新管理体系。根据《信息化和工业化融合管理体系 基础和术语》(GB/T23000-2017)中的定义:“两化融合新型能力是指为适应快速变化的环境,不断形成新的竞争优势,整合、建立、重构组织内外部能力,实现能力改进的结果”。在五年以来的贯标实践中,每个组织打造其的“新型能力”。就像一个人的指纹或者虹膜一般,没有任何两份“新型能力”(及其规划、目标、方案等)会完全一样,更没有任何成功的模式、路径、成果可以借鉴。而且一旦目标实现,体系螺旋式上升,新的新型能力被确定,组织必须面对下一循环的全新挑战。新型能力就是在具体企业的成长历程中,顺应企业获取可持续竞争优势的需求而产生的对原有能力的突破。
对于一个企业必不可少的就是服务认证,多一项认证可以让顾客更加信赖公司,帮助公司提升影响力,在对产品和提供服务方面更加放心。在对企业的发展有积的作用,同时能提升在国际上的竞争力。
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